【薪資調漲 月薪為23k 時薪150元】輿情分析

8/16在歷經9小時的會議後，最終在資勞雙方協調下 #勞動部 拍板定案月薪將從原本的22K調漲至23,100元，而時薪也從140元增加至150元，調整幅度為5%和7%，而網友對於政府此次的調漲想法是什麼呢？

💵【38.2%薪資漲，物價也會跟著漲】薪資調漲對民眾是件好事情，但也讓一些網友質疑薪水調漲後下一個物價也會跟著漲，「薪水漲勞保健保漲物價繼續漲那你漲屁喔!?」、「薪資漲，物價跟著漲，錢只會越來越薄了，應該薪資漲後，物資要控管」、「薪水調個屁，有用嗎？物價不是跟著漲…」認為在調薪之餘，應該也要去控管物價，才能使調薪讓民眾有感！

💵【14.3%認為政府不應該沾沾自喜】而在勞動部發布工資審議會議的結果後，總統和行政院長也針對此次的調薪發表相關言論，尤其是總統發表了"22K即將走入歷史"以及先前行政院院長的4萬8的言論，讓有些網友不滿表示「小英政府沾沾自喜喔,老闆哇哇叫喔,勞工覺得調不夠喔」、「這不是你應該要做的事，還在沾沾自喜什麼」、「不是說48000嗎」、「你說的48k呢？講屁話」，讓原先政府的美意有些變調了。

💵【11.8%認為政府此舉是為了年底的選票】因此也讓部分網友質疑政府會調漲薪資是為了年底的選舉，「因為選舉快到了，這是買票用的。老百姓以為呢？」、「選舉到了……又在唬爛了！」、「選舉前1000元打發勞工？」認為政府是有目的性的調漲薪資。

💵【11.1%雖然調薪但做不做得到是另外一回事】調薪除了是勞方的事情外，資方也扮演著很重要的角色，此次雖然勞資雙方在勞動部的會議中達成調漲的協議，但老闆們是否會依據法規執行調薪，也是讓網友疑惑的地方。有網友認為「台灣很多慣老闆是不給員工調薪的」、「慣老闆太多，會給的真的不多阿，認命吧，大家加油」，認為有些老闆根本不會跟著法規走，聽聽就好。

調薪本事件好事，但受限於台灣職場文化和環境，使得原本的美意變得有許多質疑和不信任，如何轉變這樣的狀況更應該靠政府和勞資雙方共同努力，才能達到雙贏的局面! 🤗WIN WIN🤗~

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#23k