【高溫假，放不放？】輿情分析

☀️日頭赤炎炎☀️，5/27飊出了百年以來五月份最高溫度38.2度，在這越來越熱天氣「#高溫假」的可行性也開始隨著溫度上升而熱了起來。

勞動部部長許銘春日前接受媒體訪問時表示會再想想，而民眾對於高溫假又是怎麼看的呢？

為此「#創數據」進行了網路輿情分析發現民眾對於高溫假的反應並不熱絡，主要是民眾認為實現的機率不大。

🏜️【19.5%認為政府只是說說而已根本不會實現】高溫假的議題在去年時就曾引來熱烈的討論，隨著溫度持續的上升不免地民眾也期望政府能夠好好思考高溫假的可行性，但其實有不少民眾認為政府對於高溫假的態度只是說說而根本不會實行，有網友表示「年底選舉前才來談這種議題？想太多，勞工乖乖認命吧！」、「選舉完答案就不一樣了」，認為現在的承諾到了選舉完又會有所不同。

🏖️【14.4%認為沒必要放高溫假】有些許民眾則認為未來的天氣只會越來越高溫有放沒放其實沒有什麼太大的差異「高溫以後是常態」、「放高溫假？？天氣還是會熱啊」，也有部分的民眾則是表示放越多假，台灣的競爭力只會越來越低，「什麼鬼，這麼脆弱就不要和人競爭了。」、「天天想著放假...難怪台灣競爭力逐年下降」，再放下去只會把競爭力放掉。

🏜️【11.1%對勞動部長的回應表示不贊同】除了對於政府說說的態度不滿之外，民眾也對於勞動部長許銘春回應高溫假的言論表達不滿，有網友嘲諷的表示「想完都冬天了部長也可能換人了」、「一想十八年」，認為想想一席言論只是對外回應的藉口，這項議題根本就不會去考慮。

🏖️【10.7%放高溫假勢必會衍生出更多問題】在決定是否要放高溫假的同時，其實也有一些民眾開始想到放高溫假後續的一些問題，包含工作進度、有薪無薪假…等等，「盡量放，放完事情做不完進度趕不上還是自己做死」、「勞工有錢領嗎？政府有補助嗎？」，認為有些勞工是以日薪計算，如果一直放假那薪水要從哪裡來？

高溫假的議題隨著溫度度越來越高、高溫發生時間越來越早，而使得受關注以及討論的聲量也會越來越大，儘管《職業安全衛生法》對於高溫環境下勞工工作的權益有規定以保障工作安全，但卻並非是全面且適合每個辛苦工作的勞工，雖然以整體輿情趨勢來看，民眾對於高溫假的需求並不大，但如果真的有一天有需求勞動部真的該好好研議和協調勞資雙方都接受的方案，而非只是想想…🤔。

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